LICENCIA: La licencia es para UN RFC (pregunta en el caso de necesitar más licencias el costo especial)
NOMIEXCEL es un sistema en excel diseñado específicamente para el control y registro de los diversos movimientos e incidencias necesarios para el cálculo de nóminas.
Este software es capaz de considerar diferentes periodos de pago, desde semanal, quincenal, catorcenal hasta mensual.
NOMIEXCEL realiza automáticamente el cálculo de retenciones de IMSS, ISR y subsidio al empleo, lo que facilita y agiliza el proceso de nómina para las empresas.
Además, este sistema ofrece la capacidad de generar reportes y concentrados con toda la información de las nóminas generada, proporcionando a los departamentos de recursos humanos una herramienta integral para el control de los pagos de su personal. Con NOMIEXCEL, las empresas pueden optimizar sus procesos de nómina de manera eficiente y precisa.
NOMIEXCEL
- Registro de los trabajadores de su nómina (altas, bajas, incapacidades, faltas, etc.)
- Realizar el cálculo del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para retener a los empleados, basado en las tablas y tarifas vigentes publicadas por el SAT.
- Conoce las cantidades a retener al empleado de las cuotas obrero-patronales del IMSS.
- Seleccionar el tipo de periodo que necesites (Semanal, Decenal, Quincenal)
- Genera la información que tienes que timbrar con el complemento 1.2 de la nómina. Para eso puedes timbrar la nómina con el servicio de nómina en línea o cualquier otro servicio de timbrado.
- Calcular con la Unidad de Medida y Actualización UMA, los conceptos que aplique la nómina. (nuevo)
- Calcular el subsidio al empleo que le corresponde de acuerdo con el decreto publicado el 1 de mayo 2024
- Registrar los movimientos que afectarán la nómina que se calculará, como pueden ser las horas extras, ya sean dobles o triples; las incapacidades, las faltas, los pagos de PTU, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etc.
- Registrar las deducciones especiales que puedan suscitarse como, por ejemplo: fondo de ahorro, crédito de INFONAVIT, FONACOT, pensión alimenticia, etc.
- Guardar los datos generales de los trabajadores, su fecha de alta, sueldo diario, sueldo diario integrado, en su caso modificaciones de sueldos, bajas de trabajadores.
- Imprimir los recibos de nómina de cada trabajador con su desglose de percepciones, deducciones y otros pagos